El teletrabajo es una forma de organización laboral y una modalidad de ejecución de cualquier tipología de contrato de trabajo en virtud del cual las prestaciones laborales se realizan por vía telemática y mediante el uso de las tecnologías de la información y comunicación.
Esta norma es de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores y trabajadores, cuyos contratos de trabajo, nuevos o ya existentes y celebrados al tenor de las normas del Código del Trabajo, que apliquen esta modalidad.
Revisa el Acuerdo Ministerial No. MDT-2022-237 de 23 de diciembre de 2022, en el cual se especifican cada uno de los Lineamientos del Derecho de Desconexión Laboral.
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